Seminar am 21.09.2023: Preisverhandlungen souverän zum positiven Abschluss bringen.
Zurzeit klettern die Preise stetig nach oben! Gleichzeitig steigt die Kaufzurückhaltung der Kunden. Verkäufer sehen sich mit Einwänden konfrontiert wie: „das ist zu teuer“ oder „das ist anderswo aber wesentlich günstiger“ – Preisverhandlungen werden wieder zunehmend Bestandteil der Verkaufsgespräche. Eine mehr oder weniger in Vergessenheit geratene und deshalb ungewohnte Situation. Sowas kann dann schon mall […]
Messetraining am 11. Mai 2023
Nach wie vor bieten Messen eine hervorragende Möglichkeit zur Akquisition von Neukunden sowie zur Bestandskundenpflege. Jetzt nach der (fast) überstandenen Pandemie suchen die Menschen wieder soziale Begegnung und Abwechslung von der Videokonferenz. Da Kontakte dieser Art mittlerweile für viele ungewohnt sind, bieten wir mal wieder ein Messetraining an. Auch beim Messeauftritt im Zeitalter der Digitalisierung […]
Workshop: Arbeitgebermarke am 18. Mai 2023
„Wir suchen Dich“…so oder so ähnlich sind die Einleitungen von Stellenanzeigen, mit den Unternehmen heute händeringend darauf hinweisen, dass sie ganz dringend Arbeitskräfte benötigen.Die Reaktion am Arbeitsmarkt tendiert in den meisten Fällen gegen Null. Frage: Warum ist das so?Antwort: Mit der Mitteilung „Wir suchen Dich“ kann man heute keinen Blumentopf mehr gewinnen!Grund: Sie verweist in […]
Der Einfluss von Führungskultur auf die Arbeitgeberattraktivität.
Die positive Auswirkung des Führungsverhaltens auf Mittarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung? Welchen Beitrag kann Führungskultur für Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgebermarke leisten?
Guter Führungsarbeit wird immer noch zu wenig Beachtung geschenkt – so ist wenigsten mein Eindruck.
Vorzeichenwechsel am Arbeitsmarkt
Die Folge der Situation am Arbeitsmarkt – Arbeitskräfte sind knapp. Vom einstigen Verkäufermarkt ist der Arbeitsmarkt längst zum Käufermarkt mutiert. Der Vorzeichenwechsel am Arbeitsmarkt ist überall spürbar. Die logische Folge: Die Verkäufer, also die Arbeitgeber müssen Ihr Angebot an die geschrumpfte Nachfrage anpassen, müssen es marktauglich gestalteten. Die einen beklagen jetzt lautstark die vermeintlich „verkehrte […]
Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden, was muss ich alles dafür tun?
Neuer intensiver und exklusiver Workshop am 28.11.2022Thema: „Verbesserung der Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber“. Bei diesem Workshop geht es darum, erst einmal alle Kriterien kennenzulernen, die heute von einem Arbeitgeber erfüllt werden sollten, um tatsächlich am Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Dann hinterfragen wir gemeinsam diese Kriterien und gleichen sie mit der aktuellen Situation im Unternehmen ab. […]
Arbeitgeberattraktivität, ist das wirklich…
… so umwerfend neu? Nun – genaugenommen nicht. Denn als zum Beispiel die Firma Ford in den 1960er Jahren ins Saarland kam, fand der Autobauer einen sehr angespannten Arbeitsmarkt vor – entsprechend mühsam war es, ausreichend Arbeitskräfte für das neue Werk zu gewinnen. Die Frage lautete also: „Was müssen wir tun, um die benötigte Zahl […]
Azubi Knigge, oder das richtige…
… Benehmen beim Start ins Berufsleben Vor einigen Tagen konnte ich eine neue Seminar-Erfahrung machen. Das Thema des Seminartages hieß „Azubi Knigge, oder das richtige Benehmen beim Start ins Berufsleben“, Seminarziel war es, den Azubis des Unternehmens die zentralen Umgangsformen im Berufsleben näher zu bringen. Das Unternehmen, das mich engagiert hatte, führt das Seminar Azubi […]
Überlegungen zum Thema Resilienz…
… und was kann ich tun, um besser mit Krisensituationen umgehen zu können. Die Geschehnisse rund um das Corona-Virus haben ein Wort in den Fokus der Wahrnehmung gerückt: Resilienz! Resilienz bedeutet „Widerstandsfähigkeit“ und man hat herausgefunden, dass resiliente Menschen während und nach starkem Stress, besonders auch in Krisen, mental gesund und stabil bleiben – dem […]
Verschmelzung von Marketing und Vertrieb durch Onlinemarketing?
Die Folge der Situation am Arbeitsmarkt – Arbeitskräfte sind knapp. Vom einstigen Verkäufermarkt ist der Arbeitsmarkt längst zum Käufermarkt mutiert. Der Vorzeichenwechsel am Arbeitsmarkt ist überall spürbar. Die logische Folge: Die Verkäufer, also die Arbeitgeber müssen Ihr Angebot an die geschrumpfte Nachfrage anpassen, müssen es marktauglich gestalteten. Die einen beklagen jetzt lautstark die vermeintlich „verkehrte […]
