Präsenzseminar: Kursbestimmung Unternehmenskultur.
Die Unternehmenskultur beeinflusst das Handeln von Führungskräften und das Miteinander aller Akteure in einer Organisation – intern und extern. Deshalb ist sie ein wichtiger Faktor im Bereich Personalmanagement und Personalführung. Eine zeitgemäße, den aktuellen Anforderungen der Mitarbeiter gerecht werdende Unternehmenskultur ist ein großes Plus bei Mitarbeitergewinnung und -bindung. Mitarbeiterzufriedenheit und gesunde Unternehmenskultur – ein wahres […]
Viele Unternehmen sind intensiv auf Mitarbeitersuche.
Eine Tatsache, die allen bekannt ist – auch denen, die gesucht werden. Schon erstaunlich wie lange es braucht, bis erlernte Verhaltensweisen endlich an neue Umfeld-bedingungen angepasst werden.Ein sehr gutes Beispiel hierfür liefert z. B. das Thema „Mitarbeitersuche. Obwohl die Fachwelt nicht müde wird, Feststellungen wie: „Arbeitnehmer suchen sich heutzutage ihren Arbeitgeber aus und nicht umgekehrt“ zustimmend […]
Seminar: Interkulturelle Kompetenz
Unsere Arbeitswelt ist bunter geworden. Die Belegschaft derUnternehmen setzt sich heute mehr denn je aus Mitarbeitern verschiedener Kulturen zusammen. .Damit die Zusammenarbeit bestmöglich funktioniert ist kulturelle Kompetenz gefragt! Gute Zusammenarbeit in interkulturellen Teams verlangt von allen Beteiligten eine neue zusätzliche Kompetenz – die interkulturelle Kompetenz. Wir sprechen hier von der Fähigkeit, respektvoll mit Menschen anderer […]
Mitarbeiter finden und binden.
Bekannt dürfte sein, dass die Unternehmenskultur einen enormen Einfluss auf das Funktionieren eines Unternehmens hat .- natürlich auch auf das Nichtfunktionieren.
Autorisierter INQA-Coach
Neue Beratungsförderung „INQA-Coaching“ Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist eine neue Förderung für Unternehmensberatungen an den Start gegangen. Es handelt sich um das Nachfolgeprogramm von „Unternehmenswert:Mensch Plus“ und heißt INQA-Coaching. INQA steht für „Initiative neue Qualität der Arbeit“ und hilft Unternehmen adäquat auf die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe zu reagieren, die hauptsächlich durch die […]
Die Market-Advice Vertriebstrainings sind zurück.
Ab sofort wieder offene Seminare, Workshops und Trainings im Angebot. Nachdem Inhouse Workshops und Trainings wieder uneingeschränkt stattfinden können, habe ich beschlossen, im nächsten Schritt meine, in vielen Jahren Vertriebsarbeit gesammelte Erfahrung, auch wieder in offenen Seminaren an die jüngere Generation weiter zugeben. Und das wenn möglich als Präsenzveranstaltungen – Vertriebstraininings funktionieren erfahrungsgemäß nicht besonders […]
Azubi Seminar
Orientierungshilfe für den Start ins Berufseben Das neue Ausbildugsjahr steht vor der Tür. Und so bin ich auch letzte Woche wieder für ein Azubi Seminar gebucht worden, dass neuen Auszubildenden Orientierungshilfe beim Start ins Berufsleben geben soll.Das Azubi Seminar steht unter der Headline: „Azubi Knigge, oder das richtige Benehmen beim Start ins Berufsleben“. Für das […]
Warum sagt der eigentlich Du zu mir?
oder über das Scheitern telefonisch geführter Verkaufsgespräche. Was ist passiert? Also letzteWoche erhielt ich einen Anruf der offensichtlich den Verkauf einer Dienstleistung zum Ziel hatte. Als altgedienter Verkaufstrainer wimmele ich Anrufe dieser Art für gewöhnlich nicht ab – im Gegenteil verdient bei mir jeder, der in die Hölle der Kaltakquise hinabsteigt, den größten Respekt. Gerade […]
E-Recruiting: Neue Idee, neue Wege neue Partnerschaft
E-Recruiting verfolgt bekanntlich das Ziel, potenzielle neue Arbeitskräfte besser zu erreichen.Laut dem Digital 2022 Report für Deutschland sind wir Deutsche im Durchschnitt täglich ca. 5. 5 Stunden im Internet unterwegs, davon ungefähr 1,5 Stunden in den sozialen Medien. 87% unserer Gesamtbevölkerung sind auf die ein oder andere Art auf Youtube, WhatsApp, Facebook & Co. zugange.Somit […]
Gedanken zu neuen Herausforderungen im Personalmarketing. Workshop am 16. Mai 2023
Personalmarketing bereitet Arbeitgebern in Zeiten zunehmender Arbeitskräfte-Verknappung immer mehr Kopfzerbrechen. Am Arbeitsmarkt hat sich ein Rollentausch von Angebot und Nachfrage ereignet, die Arbeitnehmer haben heute in vielen Branchen die Anbieter Position übernommen. Über diesen Vorzeichenwechsel wird viel gesprochen – allerdings habe ich den Eindruck, dass vielen Unternehmen noch die Klarheit fehlt, wie mit der neuen […]
