Personalführung auf Augenhöhe
Viele sprechen darüber – wenige wissen was es wirklich ist. Allerorten werben Unternehmen mit dem Bekenntnis zur „Personalführung auf Augenhöhe”. Warum eigentlich? 0ffensichtlich hat sich mittlerweile herumgesprochen, dass sich dieser Führungsstil besonders positiv auf das Ranking als attraktiver Arbeitgeber auswirkt. Entsprechend massiv werden Stellenangebote mit Hinweisen auf diese „Augenhöhe“ geflutet. Im Arbeitsalltag versumpft das Thema […]
Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern Chefs -Teil 2
Während es im ersten Teil mehr um „Ursachenforschung“ ging, will ich in Teil 2 geeignete Maßnahmen aufzeigen, wie sich Unternehmen aus dieser misslichen Lage befreien können – möglichst auch ohne die Lohnspirale unnötigerweise weiter in Gang zu setzen Teil 2: Empathischer Führungsstil schafft Abhilfe. Ich hatte, den von mir als „Zauberwort“ bezeichneten Begriff bereits eingeführt. […]
Azubi Seminar
Orientierungshilfe für den Start ins Berufsleben Es ist schon wieder so weit: Das neue Ausbildungsjahr beginnt bald und damit die Zeit, in der so mancher neue Mitarbeitende Orientierungshilfen für den jetzt anstehenden Lebensabschnitt gebrauchen kann. Einige Arbeitgeber bieten spezielle Azubi Seminare an. Man hat auch bei mir angefragt, ob ich eventuell so eine Schulung leiten […]
Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern Chefs.
Vieles spricht dafür, dass diese Erkenntnis von Marcus Buckingham, Autor und Unternehmensberater aus UK nicht nur traurig, sondern auch wahr ist. Teil 1: Mögliche Gründe Werden Führungskräfte mit einer solchen Feststellung konfrontiert reagieren sie, wenn überhaupt, entweder mit Abwehr: „also bei uns haben wir zum Glück an dieser Stelle keine Probleme“- oder es zeigt sich […]
Gute Erfahrungen im Ausbildungsmarketing mit TikTok
Jugendliche erreicht man am besten über TikTok – eine Empfehlung, die erstmal bei vielen Unternehmen garniert mit einer Reihe von Fragezeichen ankommt. Aber die Mitglieder der Zielgruppe für das Ausbildungsmarketing sind nun mal Jugendliche und Heranwachsende, also die 14- bis 21-Jährigen – und die kommunizieren anders, häufig auch über TikTok. Wer im Ausbildungsmarketing immer noch […]
Gesprächsführung
Längere Zeit war es im Vertriebsumfeld sehr ruhig um Themen wie z.B. Gesprächsführung, Face to Face Kommunikation oder Verhandlungstechnik. Der Grund dafür war und ist die Annahme, dass alle notwendigen Informationen rund um Produkte und Dienstleistungen im Internet zur Verfügung gestellt werden. Dadurch bietet man Kunden bzw. Interessenten die Möglichkeit, sich bzgl. Qualität, Nutzen, Lieferzeit […]
Gelassener auf Zeitdruck reagieren
Seminar Zeit- u. Selbstmanagement In unserer Arbeitswelt sind bei vielen Mirarbeitenden Wahrnehmungen wie Zeitdruck, Überlastung und Stress unaufhaltsam auf dem Vormarsch. In gleichem Maße mutieren Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zur Mangelware.Eine Möglichkeit, die Situation zu verbessern kann in einener anderen Arbeitssystematik und besserem Zeit- und Selbstmanagement zu finden sein.Das Gefühl, bei der Arbeit ständig Überlastung und […]
Mitarbeiter finden und binden.
Bekannt dürfte sein, dass die Unternehmenskultur einen enormen Einfluss auf das Funktionieren eines Unternehmens hat .- natürlich auch auf das Nichtfunktionieren.
Autorisierter INQA-Coach
Neue Beratungsförderung „INQA-Coaching“ Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist eine neue Förderung für Unternehmensberatungen an den Start gegangen. Es handelt sich um das Nachfolgeprogramm von „Unternehmenswert:Mensch Plus“ und heißt INQA-Coaching. INQA steht für „Initiative neue Qualität der Arbeit“ und hilft Unternehmen adäquat auf die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe zu reagieren, die hauptsächlich durch die […]
Die Market-Advice Vertriebstrainings sind zurück.
Ab sofort wieder offene Seminare, Workshops und Trainings im Angebot. Nachdem Inhouse Workshops und Trainings wieder uneingeschränkt stattfinden können, habe ich beschlossen, im nächsten Schritt meine, in vielen Jahren Vertriebsarbeit gesammelte Erfahrung, auch wieder in offenen Seminaren an die jüngere Generation weiter zugeben. Und das wenn möglich als Präsenzveranstaltungen – Vertriebstraininings funktionieren erfahrungsgemäß nicht besonders […]
